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內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司：弦歌不輟傳薪火 技藝載道老帶新

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-10-21 17:39

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（王磊）內(nèi)蒙古電力集團(tuán)包頭供電公司團(tuán)委（青工委）聚焦團(tuán)組織工作的職責(zé)使命，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，找準(zhǔn)團(tuán)組織工作助力青年成長(zhǎng)成才的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，組織開展“弦歌不輟傳薪火　技藝載道老帶新”青藍(lán)工程活動(dòng)，深入開展“老帶新”“傳幫帶”工作，創(chuàng)新邀請(qǐng)企業(yè)退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工與青年職工密切交流，切實(shí)當(dāng)好青年思想政治的引路人、青年成長(zhǎng)成才的知心人、青年建功創(chuàng)效的合伙人，最大程度凝聚青年力量在高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

　　精準(zhǔn)破題有“重點(diǎn)”。近年來，越來越多的95后入職，在為企業(yè)注入活力的同時(shí)，也給企業(yè)人才培養(yǎng)、日常管理等工作提出挑戰(zhàn)。95后電力青年作為未來企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，在工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面尚顯不足。做好他們的思想引領(lǐng)、培訓(xùn)教育、行為引導(dǎo)工作，選擇一個(gè)職業(yè)生涯關(guān)鍵的導(dǎo)師，能夠幫助他們樹立起科學(xué)的職業(yè)觀，對(duì)于電力事業(yè)的快速發(fā)展非常重要。組織開展“弦歌不輟傳薪火　技藝載道老帶新”青藍(lán)工程活動(dòng)，旨在通過老同志的言傳身教，幫助青年員工快速成長(zhǎng)，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。

　　?結(jié)對(duì)成長(zhǎng)有“新意”。“弦歌不輟傳薪火　技藝載道老帶新”青藍(lán)工程活動(dòng)采取一名導(dǎo)師帶多名學(xué)員的方式，通過專題贈(zèng)書、主題座談、導(dǎo)師授課等方式舉行正式的結(jié)對(duì)儀式，共計(jì)6場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步明確導(dǎo)師與學(xué)員的關(guān)系，增強(qiáng)雙方的責(zé)任感與使命感。探索制定?個(gè)性化幫帶計(jì)劃，結(jié)合青年學(xué)員的工作崗位、個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和成長(zhǎng)成才踐諾目標(biāo)11個(gè)，包括黨的創(chuàng)新理論、業(yè)務(wù)技能傳授、工作經(jīng)驗(yàn)分享、溝通技能提升、公文寫作、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等方面，明確幫帶目標(biāo)、內(nèi)容與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　交流反饋有“成績(jī)”。每季度舉行一次集中學(xué)習(xí)交流會(huì)，針對(duì)共性需求和常態(tài)化培訓(xùn)需求，以“線上+線下”的形式組織開展集中培訓(xùn)11期，既保證學(xué)有所獲、走深走實(shí)，又創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓導(dǎo)師與學(xué)員們就工作進(jìn)展、遇到的問題及解決方案等進(jìn)行深入溝通。同時(shí)，建立反饋機(jī)制，共收集青年學(xué)員及時(shí)提出學(xué)習(xí)中的困惑與建議8條，導(dǎo)師均給予及時(shí)指導(dǎo)與調(diào)整幫帶計(jì)劃。通過研討交流、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、創(chuàng)新攻堅(jiān)、定期測(cè)試等實(shí)踐方式開展崗位練兵活動(dòng)5次，導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員們參與實(shí)際工作，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，實(shí)踐鍛煉提升學(xué)員的業(yè)務(wù)能力與解決問題的能力，取得良好成效。

責(zé)任編輯：楊娜