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國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司黨建基層基礎(chǔ)工作獲全國(guó)榮譽(yù)

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-08-12 15:54

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（甕長(zhǎng)龍 孫正仁）8月3日，在京舉辦的2024年全國(guó)企業(yè)黨建（案例）研討會(huì)暨第四屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式上，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司2項(xiàng)黨建成果榮獲優(yōu)秀案例。其中，《中央企業(yè)提升基層黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、體系化水平研究與實(shí)踐》被評(píng)為優(yōu)秀黨建課題成果案例，《關(guān)于打造“領(lǐng)航·融創(chuàng)”黨建品牌的創(chuàng)新實(shí)踐》被評(píng)為優(yōu)秀黨建品牌案例。

　　8月1日，國(guó)家電投集團(tuán)公司在內(nèi)蒙古公司召開(kāi)黨建基層基礎(chǔ)工作推進(jìn)會(huì)暨二季度基層黨組織黨建工作例會(huì)，150余名與會(huì)代表分組觀摩內(nèi)蒙古公司9個(gè)基層黨支部，對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的實(shí)踐做法給予高度贊揚(yáng)。會(huì)議發(fā)布了首批百個(gè)基層示范黨支部名單，內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)13個(gè)黨支部獲得命名，是占比數(shù)量最高的二級(jí)單位。會(huì)上，內(nèi)蒙古公司黨委圍繞“深化黨支部‘達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)’強(qiáng)基固本筑堡壘 激發(fā)活力增動(dòng)能”的主題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

　　據(jù)了解，國(guó)家電投內(nèi)蒙古公司黨委所屬黨支部242個(gè)，約占國(guó)家電投集團(tuán)公司的9%。針對(duì)黨支部數(shù)量多、特點(diǎn)各異、工作不平衡的實(shí)際，該公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”為抓手，強(qiáng)基固本筑堡壘，激發(fā)活力增動(dòng)能。

健全“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”體系，提升基層黨組織工作質(zhì)效

　　該公司黨委將歷時(shí)5年打造的“標(biāo)準(zhǔn)+示范+紅旗”黨支部建設(shè)“三級(jí)登高”進(jìn)階機(jī)制，一體化融入“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”體系，確?！斑_(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作有抓手、能落地。一是明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。2023年在承接集團(tuán)公司黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”課題研究后，在集團(tuán)黨建部指導(dǎo)下先行先試，自我加壓確立“一年100%達(dá)標(biāo)、三年50%創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)建目標(biāo)，在原有指標(biāo)基礎(chǔ)上完善構(gòu)建“‘七抓’+106項(xiàng)基本指標(biāo)+4類特色指標(biāo)”的標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，全面深化基層黨組織工作對(duì)標(biāo)提升。二是貫通創(chuàng)建路徑。系統(tǒng)總結(jié)歷年黨支部建設(shè)“三級(jí)登高”經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)公司“三級(jí)創(chuàng)建指標(biāo)”與集團(tuán)“兩級(jí)分類評(píng)比”全面銜接、深度貫通，將公司級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部評(píng)定基準(zhǔn)與集團(tuán)保持一致，由80分提高到90分；公司級(jí)示范黨支部由90分提高到95分作為“登高”目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上對(duì)照集團(tuán)示范黨支部評(píng)選的“4類特色指標(biāo)”組織評(píng)選紅旗黨支部，并打分排序優(yōu)中選優(yōu)向集團(tuán)公司推薦申報(bào)，既有效提升“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”質(zhì)量，又切實(shí)推動(dòng)基層黨建工作分類優(yōu)化、提檔升級(jí)。三是強(qiáng)化創(chuàng)建保障。聚焦黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”重點(diǎn)任務(wù)，升版公司《黨建工作系列叢書》，編制《基層黨建工作指引手冊(cè)》《基層黨務(wù)知識(shí)700問(wèn)》，推動(dòng)黨支部日常工作更好地“按圖索驥、照單操作”，持續(xù)從源頭上解決“不會(huì)干”和“干不好”問(wèn)題，有效提升基層黨建工作的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。

強(qiáng)化“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”攻堅(jiān)，推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步

　　該公司黨委堅(jiān)持抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，有效破解長(zhǎng)期影響基層黨建工作質(zhì)量的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)連續(xù)四年100%動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了夯基固本目標(biāo)。一是狠抓典型問(wèn)題消缺。全面承接集團(tuán)公司黨建基層基礎(chǔ)問(wèn)題消缺負(fù)面清單，系統(tǒng)梳理近年來(lái)兩級(jí)黨建考核和巡視巡察反饋黨建類問(wèn)題，建立涵蓋16類129項(xiàng)內(nèi)容的黨建典型問(wèn)題庫(kù)，開(kāi)展固本強(qiáng)基“百日提升”專項(xiàng)行動(dòng)，2024年上半年公司日常黨建考核中發(fā)現(xiàn)的黨支部類問(wèn)題同比下降49%，消缺成效明顯。二是著力破解難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)黨支部類型的三級(jí)單位黨組織，存在標(biāo)準(zhǔn)定位不清、尺度把握不準(zhǔn)導(dǎo)致黨建考核整體靠后的問(wèn)題，編制《直屬黨支部工作指引》并抓好宣貫執(zhí)行，11家直屬黨支部在2023年公司黨建考核中平均排名提升2.7位，最高提升12位。三是全面提升履職能力。連續(xù)4年在知名院校舉辦8期黨務(wù)骨干和黨支部書記培訓(xùn)班；開(kāi)展黨務(wù)干部技能競(jìng)賽和專業(yè)資格認(rèn)證考試，373名黨務(wù)干部全部持證上崗；創(chuàng)新黨務(wù)愛(ài)好者隊(duì)伍建設(shè)，建立黨建人才“種子庫(kù)”，首批10人中3人提崗使用，實(shí)現(xiàn)黨建人才隊(duì)伍梯次銜接；近三年累計(jì)從“大黨建”部門提拔干部27人，讓有為者“有位”，為持續(xù)提升基層黨建工作水平提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

釋放“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”成效，激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗活力

　　該公司黨委通過(guò)全面實(shí)施黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”，有力推動(dòng)基層黨支部建設(shè)由“固本強(qiáng)基”向“示范引領(lǐng)”轉(zhuǎn)段升級(jí)。一是強(qiáng)化典型示范。連續(xù)五年分區(qū)域舉辦“大黨建”現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)，組織“示范”“紅旗”黨支部亮業(yè)績(jī)、曬成效，通過(guò)示范引領(lǐng)和交流互鑒，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。公司級(jí)示范黨支部、紅旗黨支部占比分別由2020年的40%、25%提升至80%、45%以上，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作從“個(gè)別優(yōu)”向“整體強(qiáng)”的全面躍升。二是深化品牌引領(lǐng)。依托“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”充分激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力，各黨支部全面開(kāi)展“一支部一品牌”建設(shè)，以支部品牌展示形象、凝心鑄魂，目前公司支部品牌覆蓋率達(dá)95%，評(píng)選公司級(jí)基層黨建示范陣地3個(gè)、黨支部品牌示范點(diǎn)11個(gè)，獲評(píng)集團(tuán)公司首批“示范黨支部”13個(gè)、自治區(qū)模范黨支部2個(gè)、地市級(jí)堅(jiān)強(qiáng)堡壘黨支部21個(gè)，基層黨組織活力和品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大。三是突出價(jià)值創(chuàng)造。聚焦黨建工作融入中心創(chuàng)價(jià)值，各黨支部深入開(kāi)展黨建融創(chuàng)工程和黨員先鋒實(shí)踐活動(dòng)，兩年來(lái)緊扣年度中心工作揭榜431項(xiàng)攻關(guān)任務(wù)，僅2023年就創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超16億元?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分彰顯。四是匯聚發(fā)展合力。以“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”為抓手，該公司黨委多措并舉推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化制度化，制定薪酬收入向邊遠(yuǎn)地區(qū)和一線職工傾斜政策，將女職工調(diào)轉(zhuǎn)到城區(qū)企業(yè)破解邊遠(yuǎn)地區(qū)雙職工子女入學(xué)、入托難等老大難問(wèn)題，建立醫(yī)暢平臺(tái)著力解決邊遠(yuǎn)地區(qū)職工看病難、住院難問(wèn)題，加大投入、大力改善基層單位的工作條件和生活環(huán)境，近三年為職工解決急難愁盼問(wèn)題200余項(xiàng)，讓發(fā)展成果更好地惠及職工，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感，賦能助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展再提速，公司清潔能源裝機(jī)占比由2022年底的29%躍升至近50%，利潤(rùn)總額近3年增長(zhǎng)107%。2024年1~6月份，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)61.72億元，同比增長(zhǎng)48.72%，完成年度登高目標(biāo)82億元的75.27%。

　　黨的力量來(lái)自組織，組織力量根在支部，一切工作到支部是黨的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。內(nèi)蒙古公司黨委將以本次會(huì)議為新起點(diǎn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司黨組部署要求，把黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作做得更扎實(shí)、更深入、更有成效。

責(zé)任編輯：許艷