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江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電公司：“四個(gè)立足”激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效新動(dòng)能

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-07-12 16:28

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（夏元明）近日，江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司燃料生產(chǎn)部機(jī)修一班捧回了江蘇省總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”牌匾，一班的員工們都說(shuō)，這個(gè)榮譽(yù)得益于公司多年來(lái)“四個(gè)立足”激發(fā)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造新動(dòng)能。

　　該公司始終把指導(dǎo)激勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造作為群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和服務(wù)生產(chǎn)大局的重點(diǎn)工作來(lái)抓。以勞模（技師）創(chuàng)新工作室建設(shè)為載體，以“立足做實(shí)、立足規(guī)范、立足創(chuàng)新、立足引領(lǐng)”為原則，每年召開職工創(chuàng)新工作室工作專題會(huì)，每年進(jìn)行職工創(chuàng)新成果展示評(píng)選活動(dòng)，每年組織導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，每年開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武，形成了“你追我趕解難題、人人爭(zhēng)先出成果”的良好局面。

　　以“出人才、出成果、解難題”為目標(biāo)，充分運(yùn)用勞模（技師）創(chuàng)新工作室這個(gè)平臺(tái)為企業(yè)培養(yǎng)人才、解決難題。由13名青年技能人才組成的公司青年創(chuàng)新工作室，自2018年成立以來(lái)秉持“守初心、鑄匠心、敢首創(chuàng)、勇登高”的理念，將具有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才匯聚在一起，普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)、方法，帶動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)水平，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、技術(shù)改造革新等主題開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神“五大”作用，先后榮獲2018年度全國(guó)400~480兆瓦“F”級(jí)改進(jìn)型純凝機(jī)組對(duì)標(biāo)廠用電率最優(yōu)獎(jiǎng)，2019年度國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等近10項(xiàng)成果，創(chuàng)新工作室成員獲得近10項(xiàng)專利。

　　該公司專門制定了加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)和管理的辦法，出臺(tái)了創(chuàng)新工作室創(chuàng)建指引等文件，并以平臺(tái)整合、項(xiàng)目合作為契機(jī)，全盤謀劃各工作室組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)組成、研究課題、攻關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)一步規(guī)范和完善創(chuàng)建工作。針對(duì)職工崗位創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽工作，也分別出臺(tái)了《職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)管理辦法》和《勞動(dòng)競(jìng)賽管理標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)篩選出的“卡脖子”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題采用“揭榜掛帥”的形式，簽訂攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任狀。5年多來(lái)，6個(gè)創(chuàng)新工作室取得了幾十項(xiàng)創(chuàng)新成果，其中不少在全國(guó)得到廣泛應(yīng)用。

　　緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，該公司有針對(duì)性地選擇創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，既挑戰(zhàn)攻克“高大上”的重大創(chuàng)新項(xiàng)目，也開展“短平快”的小實(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目。2019年，中國(guó)華電集團(tuán)有限公司十大科技項(xiàng)目之一的“基于自主可控國(guó)產(chǎn)CPU的分散控制系統(tǒng)（DCS）在330兆瓦機(jī)組的示范應(yīng)用”項(xiàng)目在江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電公司先行先試，揚(yáng)州市勞動(dòng)模范、公司生產(chǎn)技術(shù)部主任顏彥彬帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)把難題當(dāng)課題，把現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)戰(zhàn)場(chǎng)，逐條核對(duì)所有保護(hù)、邏輯、定值，分步驟開展單體調(diào)試、分系統(tǒng)調(diào)試和大連鎖試驗(yàn)，改造后的機(jī)組一次啟動(dòng)成功，系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，獲得中國(guó)華電集團(tuán)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

　　該公司用心選樹技術(shù)技能工匠人才，充分發(fā)揮勞模技師的旗幟作用，集中優(yōu)勢(shì)資源，放大精致?lián)P電勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)示范功能，建立子工作室形成支撐，影響和帶動(dòng)更多職工加入創(chuàng)新創(chuàng)效隊(duì)伍中，真正將職工創(chuàng)新工作室變成企業(yè)創(chuàng)新的“孵化器”。揚(yáng)州市勞動(dòng)模范、該公司運(yùn)行黨支部書記、主任黃長(zhǎng)春圍繞適應(yīng)創(chuàng)一流能源企業(yè)的人才需求，全面提升部門人員綜合素質(zhì)，采用“講、學(xué)、考、練、賽”等形式全方位做好“師帶徒”“一人一計(jì)劃”等培訓(xùn)工作。近5年，運(yùn)行部培養(yǎng)值長(zhǎng)5名、單元長(zhǎng)（班長(zhǎng)）8名、主值班員17名、定崗大學(xué)生28名，向外部門輸送人才4名。運(yùn)行部“青年創(chuàng)新工作室”獲華電江蘇公司第4批職工創(chuàng)新工作室命名，多項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)。

責(zé)任編輯：許艷