河南華電（靈寶）抽水蓄能有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告
來源：中國(guó)華電 時(shí)間：2024-09-20 16:38
華電（靈寶）抽水蓄能有限公司于2023年12月注冊(cè)成立，屬中國(guó)華電集團(tuán)有限公司河南分公司管理，主要負(fù)責(zé)靈寶抽水蓄能電站項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作。該項(xiàng)目位于河南省三門峽市靈寶市朱陽(yáng)鎮(zhèn)境內(nèi)，裝機(jī)容量120萬(wàn)千瓦。該項(xiàng)目已列入國(guó)家能源局《抽水蓄能中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2021-2035年）》（國(guó)能發(fā)新能〔2021〕39號(hào)）“十四五”重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目，于2024年6月取得河南省發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù),2025年正式開工建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘10人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ?綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
?。ㄈ┩葪l件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
?。ㄋ模┨貏e優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，愛崗敬業(yè)、身心健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
?。ㄋ模┎淮嬖谛枞温毣乇芑蚬珓?wù)回避的情況。
?。ㄎ澹└鲘徫痪唧w條件要求見附件1：招聘崗位及任職資格條件
四、招聘范圍
華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2：公開招聘報(bào)名表）以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名；應(yīng)聘者還須同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括：身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書、近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。
2.凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，掃描下方二維碼，根據(jù)填報(bào)要求完成簡(jiǎn)歷信息填寫。
本次公開招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無(wú)效報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月14日17:00。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
?。ㄋ模w檢
擬錄用人員提供三個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告一份，體檢結(jié)果不符合要求的，取消錄用資格。
?。ㄎ澹┕?/span>
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
?。┥蠄?bào)審批
公示無(wú)異議后，按規(guī)定履行審批備案。
?。ㄆ撸┺k理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，沒有按照要求提供材料的人員不能通過資格審核。報(bào)名期間不接受其他報(bào)名方式，筆試、面試前不接待來訪。
?。ㄈ└鶕?jù)招聘單位具體要求，聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
?。ㄋ模┍敬握衅覆怀兄Z解決聘用人員配偶工作問題。
?。ㄎ澹┤缢袇⒓涌荚嚾藛T均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：敖女士
聯(lián)系電話：0371-58633536
聯(lián)系郵箱：aoyan@chd.com.cn
?。ǚ菓?yīng)聘人員勿擾）
責(zé)任編輯：余璇
