中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)北方分公司公開招聘公告
來(lái)源：中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)北方分公司 時(shí)間：2024-09-12 16:37
中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)北方分公司（以下簡(jiǎn)稱北方分公司）是葛洲壩集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表葛洲壩集團(tuán)統(tǒng)籌北方區(qū)域（東三省、內(nèi)蒙、京津冀）市場(chǎng)開發(fā)工作，為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、打造精英戰(zhàn)隊(duì)，現(xiàn)決定開展全員公開招聘工作，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘人數(shù)
綜合管理處3人，戰(zhàn)新及融合開發(fā)處3人，大客戶開發(fā)處2人，?。ㄊ校┯蚴袌?chǎng)開發(fā)部17人，共計(jì)25人。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定。
2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，無(wú)不良行為記錄。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思考能力，熟悉市場(chǎng)開發(fā)工作所涉及相關(guān)法律、法規(guī)、政策及流程等，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)有一定的認(rèn)識(shí)和思考。
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，能夠深入研究、客觀分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，敢于突破思維定式、創(chuàng)造性地開展工作。
5.具有較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)，服從北方分公司關(guān)于人員具體工作地點(diǎn)及工作事項(xiàng)的統(tǒng)一部署、安排和調(diào)整。
（二）任職資格
招聘崗位相關(guān)資格條件，詳見(jiàn)《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
?。ㄈ┢渌f(shuō)明
1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的人員不得參與本次招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與本次招聘。
2.具有市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)且同時(shí)具有在建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.北方分公司現(xiàn)有員工不受上述條件限制。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。面向公司內(nèi)外部招聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查。公司組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┚C合測(cè)試及面試。資格審查通過(guò)人員名單確定后，公司組織開展能力和素質(zhì)測(cè)試、面試。根據(jù)綜合測(cè)試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。
?。ㄋ模┙M織考察。根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察，其他員工進(jìn)行背景調(diào)查。
?。ㄎ澹┭芯看_定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
?。┕?。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
五、錄用方式及待遇
1.簽訂勞動(dòng)合同，其中高級(jí)經(jīng)理任職試用期1年，其他崗位試用期6個(gè)月，試用期滿且經(jīng)考核合格者予以正式任用，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
六、報(bào)名方式及時(shí)間
1.按要求填寫《公開招聘申報(bào)表》（附件2）和《應(yīng)聘者基本信息表》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。
3.以上資料均為電子版，需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱：chengben28031@cggc.cn。
4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡(jiǎn)歷。
5.招聘截止時(shí)間：2024年9月13日18時(shí)。
七、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。
2.請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
聯(lián) 系 人:程先生
聯(lián)系電話：027-59270156
責(zé)任編輯：于彤彤
