南方電網(wǎng)綜合能源股份有限公司公開選聘
來(lái)源：南網(wǎng)能源公司 時(shí)間：2024-08-15 16:51
一、公司簡(jiǎn)介
南方電網(wǎng)綜合能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)能源公司”股票代碼：003035）是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的控股子公司，2010年12月成立,總部設(shè)在廣州，從事節(jié)能服務(wù)、新能源和能源綜合利用等業(yè)務(wù)。
南網(wǎng)能源公司成立13年來(lái)，投建了一大批在全國(guó)有影響力的大型綠色能源示范項(xiàng)目，擁有中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的3個(gè)5A證書，獲評(píng)“十二五節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”“2017全國(guó)節(jié)能服務(wù)公司百?gòu)?qiáng)榜第一名”“廣東節(jié)能突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（2019年度）”。公司2018年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”名單，2019年入選國(guó)家發(fā)改委第四批混合所有制試點(diǎn)企業(yè)，2021年成功在深交所上市，成為南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)第一家自主上市的公司。2022年，獲評(píng)全國(guó)“節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)品牌企業(yè)”。
二、選聘單位
本次公開選聘南網(wǎng)能源公司及所屬單位共9家，包括南網(wǎng)能源公司本部、南網(wǎng)能源公司海南分公司、南網(wǎng)能源公司深圳分公司、南方電網(wǎng)綜合能源廣西有限公司、南方電網(wǎng)綜合能源（佛山）有限公司、南方電網(wǎng)綜合能源（珠海）有限公司、上海南能新能源科技有限公司、廣州智業(yè)節(jié)能科技有限公司、南方電網(wǎng)綜合能源（肇慶）有限公司等。
三、選聘崗位
本次招聘南網(wǎng)能源公司本部及所屬單位24個(gè)崗位，共計(jì)31人，具體如下：
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1.南方電網(wǎng)綜合能源廣西有限公司副總經(jīng)理（三級(jí)副）1人。
?。ǘI(yè)技術(shù)類崗位：
2.南網(wǎng)能源公司建筑與工業(yè)節(jié)能事業(yè)部6人。分別為：技術(shù)創(chuàng)新部技術(shù)主管工程師（節(jié)能方向）3人、技術(shù)主管工程師（電氣方向）2人、技術(shù)主管工程師（區(qū)域綠色低碳能源規(guī)劃方向）1人。
3.南網(wǎng)能源公司新能源事業(yè)部10人。分別為：市場(chǎng)開發(fā)部市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理3人，技術(shù)創(chuàng)新部風(fēng)電系統(tǒng)工程師1人、光伏系統(tǒng)工程師1人、新能源技術(shù)主管1人，工程部項(xiàng)目工程師1人，區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管（風(fēng)電方向）1人，商務(wù)部商務(wù)工程師2人。
4.南網(wǎng)能源公司深圳分公司4人。分別為：市場(chǎng)開發(fā)部市場(chǎng)開發(fā)主管2人、項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)主管1人、項(xiàng)目運(yùn)維專責(zé)1人。
5.南方電網(wǎng)綜合能源（佛山）有限公司5人。分別為：工程運(yùn)營(yíng)事業(yè)部副總經(jīng)理（項(xiàng)目管理方向）1人、項(xiàng)目經(jīng)理1人、運(yùn)營(yíng)主管1人、業(yè)務(wù)發(fā)展一部部門經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)發(fā)展二部市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理1人。
6.南方電網(wǎng)綜合能源（珠海）有限公司1人。分別為：投資發(fā)展部投資開發(fā)經(jīng)理1人。
7.上海南能新能源科技有限公司2人。分別為：安全監(jiān)管部副經(jīng)理1人、市場(chǎng)開發(fā)部市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理1人。
8.廣州智業(yè)節(jié)能科技有限公司1人。分別為：產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部自控工程師1人。
9.南方電網(wǎng)綜合能源（肇慶）有限公司1人。為項(xiàng)目管理部部門經(jīng)理1人。
具體崗位、工作地點(diǎn)、任職條件要求等詳見附件1。
四、選聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外符合崗位任職條件和要求的人員。
五、資格條件
（一）基本條件
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級(jí)的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
7.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員要符合系統(tǒng)內(nèi)選聘相應(yīng)條件。
?。ǘ┤温氋Y格
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，境外獲得的學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。
2.績(jī)效要求：近3年績(jī)效考核結(jié)果均為稱職（B）及以上。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：
南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者：屬于校園招聘方式進(jìn)入南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)的人員，原則上在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士可放寬至不少于2年，同時(shí)滿足基層一線或一線班組工作年限要求；屬于社會(huì)招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員，按照《公司勞動(dòng)用工管理辦法》(Q/CSG2122008-2023)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
南網(wǎng)系統(tǒng)外應(yīng)聘者：博士研究生畢業(yè)后工作滿1年、碩士研究生畢業(yè)后工作滿2年、大學(xué)本科畢業(yè)后工作滿3年。具體崗位任職資格條件詳見附件1。
4.應(yīng)聘管理類崗位需符合以下任職年限要求：
?。?）目前已擔(dān)任三級(jí)副的，可平級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（2）應(yīng)具有四級(jí)正工作經(jīng)歷3年及以上；未滿3年的，應(yīng)有四級(jí)正和四級(jí)副工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上，且有四級(jí)正工作經(jīng)歷至少滿1年。
?。?）南方電網(wǎng)公司總部主管參加競(jìng)聘的，任職資格按南方電網(wǎng)公司總部主管相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.南網(wǎng)能源公司內(nèi)部應(yīng)聘者任職年限要求：
?。?）目前已具備與選聘崗位同層級(jí)工作經(jīng)歷的，可平級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（2）應(yīng)具有公司職能部門一級(jí)主管或分子公司（事業(yè)部）中層正職崗位工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)在公司職能部門一級(jí)主管或分子公司（事業(yè)部）中層正職崗位和下一層級(jí)副職（職能部門二級(jí)主管）崗位上工作累計(jì)3年及以上。
5.南網(wǎng)系統(tǒng)外應(yīng)聘者任職年限要求：
?。?）目前已具備與選聘崗位同層級(jí)工作經(jīng)歷的，可平級(jí)應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（2）應(yīng)具有公司同規(guī)模企業(yè)中層部門分部正職或下屬單位中層正職崗位上工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)在同規(guī)模企業(yè)中層部門分部正職或下屬單位中層正職崗位和副職崗位上工作累計(jì)3年及以上。
6.以上條件為最低任職資格要求，各崗位的學(xué)歷、績(jī)效、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等資格條件詳見附件1。
7.年齡條件及其他資格條件的認(rèn)定和計(jì)算截止時(shí)間為公告結(jié)束之日。
?。ㄈ┫拗茥l件
1.通過網(wǎng)級(jí)內(nèi)部人才市場(chǎng)公開選聘方式跨單位流動(dòng)到新單位在崗工作未滿1年的人員，不得參加網(wǎng)級(jí)內(nèi)部人才市場(chǎng)跨單位公開選聘。
2.簽訂了帶有限制性條款協(xié)議（特定區(qū)域或特定崗位、最低服務(wù)年限）的人員，不得突破限制性條款參與網(wǎng)級(jí)內(nèi)部人才市場(chǎng)公開選聘。
3.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、公司處分規(guī)定的影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員，不得參加公開選聘。
4.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。
5.對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。法律、法規(guī)、監(jiān)管部門制度或公司章程規(guī)定不得擔(dān)任經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人的，以及存在監(jiān)管部門對(duì)任職資格不予核準(zhǔn)情形的。
6.回避原則：具體要求詳見附件1。
7.其他明確限制進(jìn)入內(nèi)部人才市場(chǎng)的情形。
四、選聘程序
本次選聘秉持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)（含履歷分析、筆試、面試）、組織考察（政審）或背景調(diào)查、審批錄用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月18日17:00。
?。ǘ﹫?bào)名方式
南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者：通過電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)（電腦端）或南網(wǎng)eLink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)（手機(jī)端）進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料（操作指引詳見附件1）。如有個(gè)人報(bào)名信息需要修改的，具體可參考附件2。
南網(wǎng)系統(tǒng)外應(yīng)聘者：通過南度度招聘平臺(tái)、招聘公共郵箱投遞報(bào)名。應(yīng)聘者填報(bào)《報(bào)名表》 (附件4)、 《信息表》(附件5) ，并將附件4本人簽字掃描件及電子編輯版，連同本人身份證畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證明材料及其他應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件打包成一個(gè)文件上傳。 通過公共招聘郵箱報(bào)名的，郵件主題報(bào)名表、信息表、證明材料及壓縮文檔名稱均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位-崗位-姓名”，未按要求報(bào)送材料視為無(wú)效投遞。應(yīng)確保所有報(bào)名材料信息一致，如若不一致，以報(bào)名表所填信息為準(zhǔn)。
南度度招聘平臺(tái)：https://bgpt.nandmall.com/jobs。
招聘公共郵箱詳見附件1。
（三）其他要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位，完成報(bào)名后不可修改。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?jiān)持將紀(jì)律挺在前面，南網(wǎng)綜合能源公司承諾對(duì)公開選聘報(bào)名者資料予以嚴(yán)格保密。
?。ǘ?yīng)聘者須如實(shí)填報(bào)信息，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消應(yīng)聘資格并通報(bào)所在單位，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
?。ㄈ┫嚓P(guān)選聘信息將通過短信或電話等形式發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。
（四）公開選聘過程中涉及交通、住宿等費(fèi)用自理。
（五）業(yè)務(wù)聯(lián)系方式（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
選聘崗位內(nèi)容解答，可咨詢南網(wǎng)綜合能源公司及各下屬單位，聯(lián)系方式詳見附件1。
選聘政策、技術(shù)支持，可咨詢：
南網(wǎng)共享公司：13925100644。
南度度信息平臺(tái)：020-22303691。
（六）監(jiān)督聯(lián)系方式（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
020-38122655。
責(zé)任編輯：于彤彤
