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長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)保集團(tuán)有限公司參股企業(yè)高管招聘公告

來(lái)源:中國(guó)三峽 時(shí)間:2024-08-07 17:33

  根據(jù)工作需要,長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)保集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán))面向中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司(下簡(jiǎn)稱三峽集團(tuán))內(nèi)外部公開(kāi)招聘參股企業(yè)總經(jīng)理崗位人選,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、參股企業(yè)情況

  參股企業(yè)為專(zhuān)業(yè)化環(huán)保企業(yè),聚焦技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)客戶,主要業(yè)務(wù)集中在市政環(huán)?;A(chǔ)設(shè)施、工業(yè)園區(qū)污染控制、領(lǐng)先環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)等領(lǐng)域,具備研發(fā)、投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和整合能力。

  二、招聘崗位

  招聘長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)參股企業(yè)總經(jīng)理1名,具體崗位職責(zé)及任職資格條件見(jiàn)附件。

  三、招聘范圍

  本次招聘面向三峽集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘。

  四、招聘原則

  本次招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,充分考慮應(yīng)聘人員的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和工作經(jīng)歷。如沒(méi)有合適人選,可以空崗。

  五、招聘組織和程序

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

  凡有意應(yīng)聘且符合崗位資格要求的人員,登錄三峽集團(tuán)官網(wǎng)www.ctg.com.cn,查詢?nèi)瞬耪衅?>社會(huì)招聘->長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)參股企業(yè)高管招聘公告,填寫(xiě)及上傳報(bào)名信息,并將應(yīng)聘報(bào)名表(簽字版)、個(gè)人自述(圍繞崗位理解、個(gè)人能力、工作規(guī)劃等撰寫(xiě))、個(gè)人有關(guān)材料(學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)懲、身份證)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

  本次招聘首次報(bào)名截止時(shí)間為8月25日,未明確崗位適任人選前,本招聘公告持續(xù)有效。未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,不再另行通知。

 ?。ǘ┤藛T初選

  資格審查與初選執(zhí)行公告規(guī)定的招聘資格條件,對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至公告發(fā)布當(dāng)日。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的取消錄用,解除勞動(dòng)合同。

 ?。ㄈ┙M織面試

  面試主要包括競(jìng)聘者自述和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié),競(jìng)聘者自述主要內(nèi)容為自我介紹、工作能力及工作經(jīng)歷介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)理解、履職思路和措施,自述要求實(shí)事求是。評(píng)委根據(jù)了解的情況和競(jìng)聘者自述提問(wèn),并進(jìn)行綜合打分。

 ?。ㄋ模┖罄m(xù)程序

  根據(jù)面試情況研究確定錄用人選,履行背景調(diào)查(人事考察)、檔案審查、體檢等工作程序后,辦理人員公示及入職手續(xù)。

  六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

 ?。ㄒ唬┍敬握衅镐浻萌藛T與長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)參股企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,人員管理按長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)參股企業(yè)股權(quán)代表有關(guān)管理制度與參股企業(yè)管理制度執(zhí)行。

  (二)錄用崗位薪酬待遇參考參股企業(yè)相應(yīng)層級(jí)標(biāo)準(zhǔn),按照市場(chǎng)化機(jī)制協(xié)商確定,人員工資關(guān)系為參股企業(yè)。

 ?。ㄈ﹨⒐善髽I(yè)高管定位為職業(yè)經(jīng)理人,設(shè)定6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用,試用期計(jì)入任期。人員入職時(shí)與長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)簽訂專(zhuān)職股權(quán)代表協(xié)議,并明確考核方案,職業(yè)經(jīng)理人考核結(jié)果與浮動(dòng)薪酬發(fā)放和崗位聘任等掛鉤。

 ?。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)為北京、長(zhǎng)三角等地區(qū)。

  咨詢電話:027-82560554

  附件:1.崗位需求表

       2.應(yīng)聘報(bào)名表

責(zé)任編輯:許艷