中國(guó)大唐鄂爾多斯市國(guó)源礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘公告
來源：鄂爾多斯市國(guó)源礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 時(shí)間：2024-07-29 17:38
鄂爾多斯市國(guó)源礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司由中國(guó)大唐集團(tuán)能源投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)源公司”)(占股51%)和聯(lián)美集團(tuán)有限公司(占股49%)共同出資組建，注冊(cè)資本金13.88億元，主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)龍王溝煤礦。龍王溝煤礦2011年底由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)模1000萬噸，2023年產(chǎn)能核增至1500萬噸/年，是中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司第個(gè)千萬噸級(jí)特大型井工煤礦。礦井位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗境內(nèi)，距離旗政府駐地薛家灣鎮(zhèn)12.5公里，地區(qū)位置優(yōu)越:礦區(qū)面積41.35k㎡，資源儲(chǔ)量13.68億噸，為優(yōu)質(zhì)動(dòng)力煤。
現(xiàn)因生產(chǎn)需要，面向社會(huì)公開招聘龍王溝煤礦井下相關(guān)崗位人員，相關(guān)事宜具體如下:
一、招聘范圍與用工形式
面向社會(huì)公開招聘，勞動(dòng)用工形式為市場(chǎng)化用工。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公開、公正、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”原則。
三、招聘崗位
此次招聘涉及井下工作崗位共4個(gè)，共計(jì)60人，詳見《招聘崗位明細(xì)表》(附件3)
四、招聘條件與資格
(一)通用條件
1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。
2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。
3.符合崗位所要求的專業(yè)技術(shù)或技能條件。
4.身心健康，精神狀態(tài)良好，無煤礦從業(yè)相關(guān)禁忌癥，能勝任本職工作。
5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和回避制度的情形。
(二)崗位條件
1.大專及以上學(xué)歷。
2.年齡不超40周歲(1984年7月1日以后出生)。
3.工作年限5年及以上，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
4,工作經(jīng)歷豐富或持有高級(jí)工及以上技能證書(特種設(shè)備操作證)或年齡35周歲及以下等特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬
五、招聘程序
(一)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年9月20日止。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。在報(bào)名截止日前，應(yīng)聘人員需登錄中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司人力資源市場(chǎng)平臺(tái)(網(wǎng)址htps://zhaopin. china-cdt.com/login.html)進(jìn)行注冊(cè)(社會(huì)人員注冊(cè))并填寫簡(jiǎn)歷報(bào)名，同時(shí)下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)，并將相關(guān)證件掃描附在附件1后，連同《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》(附件2)掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至電子郵箱:dtgrkxgs@163.com,報(bào)名材料命名為:應(yīng)聘崗位+現(xiàn)單位簡(jiǎn)稱+姓名。應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位，并明確“是否服從組織安排”。
2.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》及附表按照填表要求認(rèn)真規(guī)范填寫，表內(nèi)要求填寫內(nèi)容且本人確實(shí)存在的必須填寫完整，填寫不完整、不規(guī)范的視為資格不符。
(二)資格審查
國(guó)源公司根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)崗位資格條件進(jìn)行審核，確定參加考試人選名單，一次或分批組織條件合格人員參加考試。條件不符合的將不再單獨(dú)通知本人。
(三)綜合考評(píng)
1.綜合考評(píng)包括筆試、面試、實(shí)操、體能測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)，相關(guān)工作由第三方中介機(jī)構(gòu)組織完成，國(guó)源公司負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，其中招聘筆試、面試、實(shí)操題庫(kù)要求第三方中介機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)人員出具，并確定相應(yīng)崗位的筆試、面試試題?？荚嚾坎捎矛F(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行，考試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)的，取消考試資格。
2.綜合成績(jī)中，筆試權(quán)重為30%，面試權(quán)重為30%，實(shí)權(quán)重為40%(不適田實(shí)環(huán)節(jié)的崗位，面試成結(jié)占綜合總成結(jié)的權(quán)重為70%)，體能測(cè)試不合格人員不予考慮。
4.體能測(cè)試包括俯臥撐和50米15公斤負(fù)重跑兩個(gè)項(xiàng)目，合格標(biāo)準(zhǔn)為:1分鐘內(nèi)完成16次(含)以上俯臥撐;11秒(含)以內(nèi)完成50米15公斤負(fù)重跑;以上兩個(gè)測(cè)試項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)果均合格視為體能測(cè)試合格。
(四)擬錄用原則
第三方中介機(jī)構(gòu)按綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定建議錄取人選(綜合成績(jī)低于60分的不錄用)，國(guó)源公司審校確認(rèn)。如同一崗位出現(xiàn)2人及以上考評(píng)成績(jī)得分相同，將根據(jù)年齡、學(xué)歷、職稱或技能等級(jí)順序進(jìn)行比對(duì)，優(yōu)先選擇年齡小、學(xué)歷高、職稱或技能等級(jí)高的申報(bào)人員。
(五)錄用
擬錄用人員經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查合格，將錄用名單經(jīng)上級(jí)公司審批同意后，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期滿無異議，擬錄用人員提交由公安機(jī)關(guān)開縣的無犯罪記錄證明書面材料。經(jīng)審核通過，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。
六、有關(guān)待遇
(一)公司與錄用員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，根據(jù)國(guó)源公司全員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)
考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
(二)公司為員工提供單身公寓、平價(jià)餐廳、通勤車等生活通勒設(shè)施，室內(nèi)(外)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、棋牌室等娛樂設(shè)施
(三)勞動(dòng)合同期內(nèi)公司為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)兩金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按照法規(guī)、條例足額給予各類假期，發(fā)放防暑降溫、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日卡等福利待遇。
七、其他
1.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。
2.本次招聘均為井下崗位，聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)整至非井下崗位。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的一律取消應(yīng)聘資格
4.以上公告最終解釋權(quán)歸國(guó)源公司所有。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姚先生
電話：15560778677
責(zé)任編輯：于彤彤
