大唐內蒙古寶利煤炭有限公司：“六個聚焦”，推動“黨建鞏固深化年”
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大唐內蒙古寶利煤炭有限公司：“六個聚焦”，推動“黨建鞏固深化年”
中國電力新聞網訊 通訊員 張競 報道 今年以來，寶利公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真開展十九屆四中全會精神的學習和宣貫，堅持全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，推動黨建工作與中心工作深度融合，統籌推進疫情防控與企業(yè)高質量發(fā)展，積極帶領全體黨員干部職工迎難而上、共克時艱，以一流黨建引領一流企業(yè)發(fā)展，為公司各項工作開展提供堅強的政治保證。
聚焦“政治能力”，黨的政治建設不斷加強
一是堅決做好疫情防控工作。成立了疫情防控領導小組等組織機構，制定了疫情防控工作方案，同時結合地區(qū)疫情防控新要求、新變化，對疫情防控方案進行了“三修三審”，確保方案周密科學。同時各黨支部成立了黨員應急突擊隊，群團組織積極發(fā)揮共同防疫、抗疫作用。
二是堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴格落實“兩個一以貫之”要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通過高質量踐行綠色發(fā)展理念，公司成功納入全國綠色礦山名錄，切實把“兩個維護”落實到企業(yè)的發(fā)展實踐中，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
三是發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用。及時修訂《公司“三重一大”決策制度實施辦法》，細化決策事項清單，修訂完善黨委工作規(guī)則，確保黨委研究討論作為公司決策重大問題的前置程序。
聚焦“思想建黨”，黨員干部理想信念不斷堅定
一是深化黨委理論中心組學習的深度和廣度。制定印發(fā)《公司黨委理論學習中心組2020年度學習計劃》，科學編制年度中心組專題學習重點內容安排，豐富學習內容和方式。黨委理論中心組學習從內容上結合當前任務目標強化研討，上半年圍繞“落實新發(fā)展理念，推進高質量發(fā)展”等開展專題研討，注重把學習成果轉化為推動企業(yè)生產經營、高質量發(fā)展、黨的建設等中心工作的實踐成果。
二是制定下發(fā)《2020年黨員教育培訓工作安排》，切實提高黨員教育培訓工作質量，激發(fā)黨組織和黨員隊伍活力；以“黨員活動日”為抓手，以“三會一課”為依托，扎實開展黨員理論學習。綜合管理部每月編寫下發(fā)黨支部學習參考，指導各黨支部，規(guī)范開展黨員政治學習和教育培訓工作。同時用好學習強國APP,由黨員逐步推廣到群眾。以“集中學+自學”“線上+線下”的方式，加強黨員持續(xù)性、經常性學習教育。通過定期檢查和不定期抽查驗證學習效果，納入月度日常工作量化考評，確保學習教育扎實深入。
三是深入開展形勢任務政策教育。下發(fā)《關于進一步宣貫集團公司六次會議精神深入開展形勢政策教育工作的通知》，在公司上下開展教育宣貫，教育引導廣大干部職工嚴格按照“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，努力完成全年工作任務。同時利用月度會、職工交流座談會等各類會議、各種媒體及電子屏、展板等宣傳陣地，加大形勢任務教育的宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面，提高宣貫的影響力和傳播力。
聚焦“三基建設”，黨的基層組織建設不斷夯實
一是黨支部標準化建設不斷壓實。嚴格貫徹落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，修訂《公司黨支部三會一課實施細則》，嚴格規(guī)范黨支部組織生活。認真落實集團公司基層黨建三年規(guī)劃，扎實推進黨支部標準化建設，積極探索基層黨支部品牌化建設，積極推進創(chuàng)建“示范黨支部”，定期對支部工作進行檢查考評，全面提升公司基層黨支部建設的標準化、規(guī)范化水平。同時結合企業(yè)中心工作，各黨支部扎實開展創(chuàng)崗建區(qū)、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊等活動，致力于在安全管理、生產經營、管理提升、人才培養(yǎng)等工作中發(fā)揮黨建引領作用。
二是基本隊伍建設不斷加強。建立黨員基本信息臺賬，抓好全國黨員管理信息系統和中央企業(yè)黨建信息化系統維護工作，確保所有信息真實、準確、完整和規(guī)范，上半年完成6名黨員的組織關系轉接工作。
三是基層黨建制度體系不斷完善。健全黨建工作制度體系。對照《黨章》等有關黨內法規(guī)，清理完善黨建工作制度，做好黨建制度的立、改、廢、釋工作，形成覆蓋黨建基礎工作的黨建制度體系。
聚焦“意識形態(tài)”，精神文明建設水平不斷提升
一是強意識形態(tài)陣地建設。不斷加強公司網站、微信公眾號等意識形態(tài)工作陣地建設，面向全體職工全方位、多角度宣傳企業(yè)在生產經營、黨的建設等各方面取得成效，營造昂揚向上的氛圍。
二是準確把握職工的思想動態(tài)。公司領導班子成員深入生產一線開展調研，到聯系點黨支部開展職工談心談話，及時了解掌握職工思想動態(tài)及訴求，通過正面疏導，走訪慰問，采取針對性措施，維護職工隊伍穩(wěn)定。
三是抓好重點工作宣傳策劃。重新修訂了《公司新聞宣傳管理辦法》，明確各部門宣傳任務，每月及時兌現獎懲，提高整體的新聞宣傳敏感性和積極性。先后開展了公司十周年系列、廉政月、勞模月、安全月、七一建黨99周年以及民法典宣傳等多個專題報道。
聚焦“正風肅紀”黨風廉政建設不斷推進
一是強化落實黨風廉政建設責任制。召開2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定年度紀檢監(jiān)察工作要點，簽訂《2020年黨風廉政建設責任書》，傳導壓實了黨風廉政建設責任。二是扎實推進廉潔文化建設。開展新任職中層干部集體廉政談話，不斷強化紀律規(guī)矩意識。深入學習領會習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，組織學習十九屆中央紀委四次全會精神和有關違反中央八項規(guī)定精神典型案例。
聚焦“關心關愛”，群團組織合力不斷凝聚
一是確定2020年民生工程“六最”項目3項，積極制定方案，狠抓項目落實，確保項目按時按質完成；二是深入推進幸福大唐建設，持續(xù)深入職工服務中心建設，更新“大唐公民”檔案10份，收集合理化建議7條，采納并實施的建議6條。三是堅持做好職工生日、結婚、生病、退休等慰問工作，開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動，組織開展了職工代表“安全月”巡視活動，發(fā)現涉及安全、職業(yè)健康、勞動保護等問題5項，及時確定整改措施，形成閉環(huán)管理，切實維護職工合法權益。
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網上投稿
